こんにちは〜〜甘味です＾＾
あなたはこのような悩みを抱えていませんか？
フルタイムだとしんどいとは思っているけど、
それは甘えなのかな？
経験を交えて書いていきます！
今回の要点
・HSPがフルタイムできついのは甘え？
・パートに転職するメリット
・パートに転職するデメリット
・パートだと不安なHSPさん
HSPがフルタイムできついのは甘え？
まず、フルタイムがきついというHSPさん。
これは、甘えではありません。
張り詰めた職場の空気、職場の口の悪い人、うるさい音…。
これに8時間耐えるのは相当心が削られますよね。
HSPさんは、気づきたくなくても気づいてしまう気質。
些細なことでも深く受け止めてしまいます。
心が削られている状態での仕事は、自分が本来持っている
力を十分に発揮できません。
パフォーマンスが下がると、不注意による事故など、取り返しのつかない
事態になってしまう可能性もあります。
なので、フルタイムがきついという方は甘えではないですよ。
パートに転職するメリット
では、パートに転職するメリットを紹介します。
・時間に余裕を持てる
・長時間職場に拘束されない
・休みを多く取ることができる
こう見ると、やはり気持ちの部分でのメリットが多いですね。
1つずつ見てみましょう。
時間に余裕を持てる
自分のためはもちろん、介護や育児との両立も考えられます。
早い時間の仕事だと早く終わった分、少しでも気持ちがゆっくりします。
遅い時間の仕事だと日中は用事を済ませることができます。
「家のことをしなければならない」という方は
少なからずいるかと思います。
そのようなHSPさんにはパートはおすすめです。
長時間職場に拘束されない
休憩1時間だとして、9時間は職場にいることに…
パートだと時間が短いので、職場にいる時間も短くなります。
これは気持ちが本当に楽になります。
休みを多く取ることができる
パートだと、休みの日など自分のライフスタイルに合わせた
働き方ができることが多いです。
心身ともに、しっかり回復させてから仕事に行くのが可能になります。
パートに転職するデメリット
パートに転職するデメリットはこちら。
・給料が下がる
・（扶養内の場合）扶養の収入要件を超えられない
・契約期間満了で職を失う可能性がある
給料が下がる
これはパートへの転職を考える方は、覚悟の上かと思います。
代償みたい…とほほ
給料が下がるので、毎月の支払いの負担が増えることになります。
なので転職をする時には、充分に余裕を持っておくことが必要です。
（扶養内の場合）扶養の収入要件を超えられない
家族の扶養に入る場合、自分の収入によっては
扶養から外れ、健康保険料などが自己負担になります。
詳しくはタウンワークマガジンのサイトに詳しく書いています。
お金のこともあるし、もう少し仕事増やしたいな…と
思っても、「130万円の壁」があるので、仕事の時間を増やせないなんてことも。
契約期間満了で職を失う可能性がある
パートは正社員と違い、基本的には1年ごとに更新されます。
契約更新の時期に、契約期間満了を告げられることがあります。
そうなると無職の状態になるので、就職活動をしなければなりません。
パートだと不安なHSPさん
HSPさんは、頑張りすぎてしまうことが多いですよね。
誰にも言えなくて、我慢して体調を崩していませんか？
明らかに体調が万全ではない人、まずは休みましょう。
「退職」という決断をすぐにはしなくてもいいんです。
数日休んで、気持ちを整理して、
どうするかを決断すればいいですよ＾＾
2週間くらいは休んで退職を決めたらしいよ。
ここだけの話だから、僕から聞いたって言わないでね。
そんなあなたにおすすめの方法が！
私が実際、パートをしながらやっていることを
書いた記事があるので、よかったら読んでみてください。
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